サバティカル休暇

今日、創業以来初めてサバティカル(sabbatical)休暇の申請が出た。サバティカル休暇とは、6年間勤めた社員が7年目に4週間連続の特別な有給休暇を取れる制度だ。

サバティカル休暇の申請が出たということは、あたりまえのことだが、7年目を迎える社員が出始めたということだ。そう、あたりまえのことだが「もうそんなに経ったか～」と、感慨ひとしきり。

サバティカル休暇は、日系の企業ではあまり聞かない制度だ。もともとは大学の教授が7年ごとにとるまとまった休暇を言っていたらしいが、外資系のIT企業では多く取り入れられている。私の前職であるロータス（うちの制度のお手本になっている）、マイクロソフト、オラクル、マクロメディアなどのサバティカルは知られている。

ちなみに、サバティカルを取った後に辞めてしまう人が多かったのはどこの会社も同じだったようだ。長期休暇のためいろいろと考えてしまう人が多いのか、サバティカルまでは取って辞めようと思うのか？うちでは、そこまで同じにならないようにしたいと思いつつも、2回（14年目）も3回（21年目）も取る人が大勢いても若くない会社になってしまいそうで怖い（笑）。